ਨਿਊਯਾਰਕ, 5 ਮਾਰਚ (ਪੋਸਟ ਬਿਊਰੋ)- ਤਕਨੀਕ ਦੀ ਦਿੱਗਜ ਕੰਪਨੀ ਗੂਗਲ ਨੇ ਔਰਤਾਂ ਤੇ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਦੀ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਾ ਪਤਾ ਲਾਉਣ ਲਈ ਸਰਵੇ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਹੈਰਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪਤਾ ਲੱਗੀ ਹੈ। ਗੂਗਲ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਕੋ ਕੰਮ ਲਈ ਔਰਤਾਂ ਨਹੀਂ, ਬਲਕਿ ਮਰਦ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਅਧਿਐਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਗੂਗਲ ਆਪਣੇ ਮਰਦ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ `ਚ ਕਿਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੁਝ ਵਾਧਾ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਗੂਗਲ ਦਾ ਇਹ ਸਰਵੇ ਓਦੋਂ ਸਾਹਮਣੇ ਆਇਆ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਉਸੇ ਵਰਗੀਆਂ ਕਈ ਹੋਰ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਉੱਤੇ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇਣ ਤੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਦੇ ਦੋਸ਼ ਲੱਗ ਰਹੇ ਹਨ। ਅਮਰੀਕਾ ਦਾ ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਵੀ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਗੂਗਲ ਇੱਕ ਬਾਕਾਇਦਾ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ? ਗੂਗਲ ਇਸ ਦੋਸ਼ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਤਾਜ਼ਾ ਅਧਿਐਨ ਗੂਗਲ ਦੇ 91 ਫ਼ੀਸਦੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸ ਦੇ ਸਰਵੇ ਦੌਰਾਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਅਤੇ ਪਰਫਾਰਮੈਂਸ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕੀਤੀ ਗਈ। ਕਈ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਅਧਿਐਨ `ਚ ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਸੀ ਕਿ ਇਕੋ ਜਿਹੀ ਯੋਗਤਾ ਪਿੱਛੋਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਮਰਦਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਉੱਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਈ ਸਾਬਕਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਕੰਪਨੀ `ਚ ਨਸਲੀ ਤੇ ਲਿੰਗਕ ਭੇਦਭਾਵ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਕਈ ਮਹਿਲਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੇ ਬਰਾਬਰ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵੀ ਮਰਦਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਮਿਲਣ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਕੇ ਗੂਗਲ `ਤੇ ਕੇਸ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ `ਤੇ ਲੱਗੇ ਸੈਕਸ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਦੇ ਦੋਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਨਾ ਲੈਣ ਲਈ ਵੀ ਕਈ ਹਜ਼ਾਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਗੂਗਲ ਉੱਤੇ ਕੇਸ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕੇਲੀ ਐਲਿਸ ਦੇ ਮੁਤਾਬਕ ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ ਤੇ ਅਨੁਭਵ ਉੱਤੇ ਵੀ ਤਰੱਕੀ ਵੇਲੇ ਔਰਤਾਂ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।